法律咨询

您好，请问国家法定节假日中，用人单位没安排休息，只是以补休形式，请问工资怎么结算？

劳动纠纷

2015-08-28 14:56:17

按照日工资的300%支付加班费
您好，需要支付双倍工资。

追问：谢谢金律师的专业回复，想追问一下，因为是服务性行业，所以无法安排每周有一天休息日，本月已工作207个小时，只歇了3天休息日，本以为可以存休2天，但人事部却要我写加班条？这是什么一个意思呢？
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法定节假日加班工资如何计算

劳动合同纠纷 9995

我是一位临时工在酒店前台上班，并且过年期间法定假日没有休假，

用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照一定标准支付加班加点工资。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

加班工资怎么计算

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春节加班的补三倍工资是哪几天

劳动合同纠纷 19220

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请问国假期间公司安排安全值班，工资如何计算，如果算调休又如何

您好，法定节假日的工资应当向您支付，请问您离职的原因是什么？是公司辞退还是自愿离职呢

北京市一格律师事务所

公司加班不给工资怎么办

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挪用公款罪认定标准2022

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其中有一天是节假日，就只有24天的上班时间，请问该如何计算工

各用人单位的工资不同，工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入/月工作天数；小时工资收

请问在工作中每周休息一天的公休，因为用人单位人员不够，薪资该

劳动工资以劳动合同约定为准，用人单位发放工资不得低于当地最低工资标准。

法定节假日上班，但是安排补休了，工资怎么算？

建议根据双方约定协商解决

法定节假日安排休息了，事后是否还可以补休？

应该可以与公司协商，申请补休。

在法定节假日没有休息，但公司安排日后调休了，是否法定节假日当

你好，用人单位是要付给你三倍工资，即使调休。

没有签订劳动合同，公司不请假怎么办？

可以诉诸劳动仲裁解决

公司没有通知员工罚款，公司违法吗？

你好，如果公司罚款不符合合同约定及公司规章制度的话可以投诉

企业搬到外地，是不是不具备工作条件？能否要求经济补偿？

劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》

我和实习单位签了见习协议，我要不要提前走？

你好，可以双方沟通协商

在医院犯错的医院有权惩罚员工的钱吗？

看公司有没有相关的制度规定

与员工签订的劳务合同，怎么谈才可以不予赔偿

签订一份详细、明确的劳动合同是避免员工合同赔偿的关键

面试约定一个月试用期入职后两个月不给明确信息

您好请问你有什么需要帮助的

我是暑假工冒充长期工，这边要签非暑假工协议和劳动合同开学前可

可以离职，有工资。操作建议：1. 与雇主沟通，表达离职意愿并了解离职流程；2. 提交书面离职通知，并

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