用人单位在试用期解除劳动合同需要提前多久通知求职者
合同纠纷
2015-09-02 11:46:51
共有5位律师解答
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你好！用人单位擅自单方面解除劳动合同的，属于违法行为。劳动者准备好证据之后，可以到当地劳动局免费申请劳动仲裁，要求单位承担有关责任，支付赔偿金。
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建议根据合同约定执行 ....
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你好 建议根据合同约定执行追问：合同中没有约定试用期提前的时间的情况呢？默认是几天？追问：还有，如果是用人单位举证主观，或者证据不属实，劳动者能获得赔偿吗？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
