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我准备离职，但是单位不答应，去人力领取离职申请表都不给我，我只有用邮件写了一封离职申请表，在7月27日写的离职申请，公司还是不答应我离职的申请，说就算我走了，也不给我离职证明！单位不给开离职证明是合法的么？ 14年我去考试，考取了华为的高级认证，当然公司拿的培训费，签了培训协议，现在我走的时候答应公司赔偿未服役培训费，但是公司不答应让我带走个人的等级认证！证书是代表我个人的能力，公司凭什么不让我带走？今天公司突然让我签写：竞业限制协议，2年内不允许去与公司又竞争的单位，我只是一个普通的员工，普通的不能在普通了，一个靠技术，做服务吃饭的，让我签写这个，不允许我从事这个行业2年之内，凭什么？这不是让我失业么？

合同纠纷

2015-09-22 10:02:07

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律师解答共有6条

你好，专项培训的赔偿费不能超过公司支付的培训费，竞业限制的公司需要在你离职后继续支付补助的，按照生活水平以及你的工资水平，你的等级认证应当给你，协商不成的可以劳动仲裁

张勇律师

2015.08.27 13:11:00 解答
技术员工用人单位是可以要求签订竞业禁止的，但要给你竞业禁止补偿金，否则无效。

追问：给的经济补偿少的可怜，我不签写不行么？

追问：因为在没考取证书之前工资挺低的，现在公司签这个东西说每个月个补偿30%的工资，还要用我的证书，这让我怎么生活？

韩春星律师

2015.08.27 09:18:56 解答

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要给你竞业禁止补偿金，否则无效

追问：因为我之前的工资就不是很高，经济补偿好像是月工资的30%，很少的，我就是不想签这个，还禁止我2年内不允许做这个行业的，从事华为这个行业的多去了，怎么离职后都需要改行？

张俊杰律师

2015.08.27 10:07:39 解答

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律师可以帮助申请仲裁

王卓律师

2015.08.27 10:29:43 解答
应该祥细陈述案情，以便于分析。

刘忠斌律师

2015.08.28 12:44:14 解答
技术员工用人单位是可以要求签订竞业禁止的，但要给你竞业禁止补偿金，否则无效。

白雪律师

2015.09.22 10:02:07 解答
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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