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已年满55周岁的男性职工，劳动合同期期满后，企业是否可以与你解除劳动合同

劳动纠纷

2015-08-26 21:25:05

可以，但要支付经济补偿金
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劳动合同期未满辞职是否交违约金

在同一单位工作满15年，年龄超过50岁，公司能否解除劳动合同

解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

解除劳动合同是否需要书面的依据

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02:04

员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止

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企业解散劳动合同终止是否提前30天通知

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用人单位可以无故解除劳动合同吗？合同期限为1年，劳动者成年男

你好，如果用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

解除劳动合同后能否追究责任

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02:27

劳动合同终止是否提前30天书面通知劳动者

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员工到了退休年龄，是否可以解除劳动合同

达到法定退休年龄应该终止劳动合同。《劳动合同法》第四十四条第二项规定，有下列情形之一的，劳动合同终止

合同期满后用人单位是否可以随意解除劳动合约？

解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。

年满55岁者是否可以解除劳动合同

可以要求补偿。。建议请律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。

55岁以上用人单位是否还能解除劳动合同

在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的职工，用人单位不得依照老的合同法第四十条、第四十

劳动合同期未满，单位私自解除劳动合同

如果合同约定违约金的，可以按照合同执行。同时还可以支付你相当于一个月工资的经济补偿金。

劳动合同期未满，提前解除劳动合同应如何赔偿

你可以提前一个月通知单位解除合同。

寒假工人不到合同期，能不能提前离职？

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

就是想问一下，第一次打暑假工，然后老板给我发工资，我干了一个

针对此情况，你可以选择与老板协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等方式处理。具体选择哪种方式，需根

被迫离职的通知，还是打印的？

一般要求是手写的，最好是一式两份

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劳动合同，是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系，明确相互权

我能得到什么样的补偿？我在公司工作了5年，现在58岁了。如果

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

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