你好，我们是学校后勤上班的是合同工，现在我怀孕7个月产检时医生说有先兆流产的迹象开了假条喊我回家保胎一个月，结果来上班的时候单位说要扣除我工资的20%说是算病假处理，请问这种孕妇请假单位扣钱是合理的嘛
合同纠纷
2015-09-17 11:42:28
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超过国家规定的产假的假期，可以按规定扣除部分工资
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你好，因保胎请假应当算作病假，产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。
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你好，不合理。你有没有购买社保（生育保险）？建议向劳动监察部门投诉。
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我们是学校后勤上班的是合同工，现在我怀孕7个月产检时医
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