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合同写的采取固定期限形式，自2014年3月9日起至2015年3月9日止，一年以满今年未签合同。怎么办？

合同纠纷

2015-08-26 15:44:05

可以要求单位支付二倍工资差额等赔偿
有权主张未签劳动合同的双倍工资。
要求补签
可以主张双倍工资
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