本人中学教师，读研究生前，单位要求必须签合同才能走，合同要求我研究生毕业必须回单位上班3年，研究生期间照样发基本工资，如果不回单位上班，赔偿学校3年研究生学习期间工资2倍，研究生毕业1年，考上博士，现在想辞职，需要赔付当初的合同金额么？
其它综合
2015-08-26 14:22:58
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要看具体情况的，一般约定服务期，只承担用人单位因为专项培训所支出的费用．
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
