您好，本人今年7月硕士研究生毕业，与某某公司签订了劳动合同，入职那天签订的劳动合同，但是人力专员以“公司规定”为由，将双方签的劳动合同都收走了，也就是说本人现在手上没有劳动合同。本人记得劳动合同签订的是3年，公司为我解决落户问题，还有一点，我忘了劳动合同上有没有写，就是如果我提前辞职，需要交纳相应的违约金，根据私下了解，我如果辞职应当交纳数万元的违约金，请问这合法吗？如果我辞职了，必须交纳这个违约金吗？
劳动纠纷
2016-01-05 11:04:26
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不一定
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一般不得约定违约金，可以申请劳动仲裁的追问：我手上没有劳动合同，能够证明我们是劳务关系吗？能够申请劳动仲裁吗？非常感谢
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你好，按照合同约定办理追问：那么请问，如果合同里面写了违约金，是不是也不用赔
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
