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公司以裁员的理由,要求我辞退工作。并说给于补偿。未满半年,补偿半个月工资。但是没有正当理由说明我工作上有问题,我该怎么维护我的合法权益。
合同纠纷
2015-09-12 06:35:06
共有6位律师解答
可以依据工龄要求单位给予补偿,一年工龄支付一个月工资。
可以。。。。
申请劳动仲裁
可以申请劳动仲裁维权
申请劳动仲裁
你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁.
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