法律咨询
我们是培训公司,所以周末经常加班。我们公司规定,周末加班两天,每天50补贴,周二到周四可以调休一天。今年9月3~5号是法定节假日,但我们4、5号要加班,加班只给5号(周六)一天的50补贴,并且只能调休一天,请问这样合理吗
合同纠纷
2015-08-24 22:13:18
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