在公司工作一年半,没签订劳动合同,无理由把我们辞退了。 浙江正泰电器有限公司驻济南办事处物流部,我们也不知道这家公司有没有在济南注册过。没有工资单,我们是计件工资,月底现金发放的,像我们四个人能申请劳动仲裁吗?谢谢
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你好,可以申请劳动仲裁。建议你们委托专业律师帮助你们仲裁。
追问:我们没有工资证明,只有原负责物流部的领导签字工作证明,内容是什么时候参加工作的,什么时候无理由辞退的及及工资大概多少。我们是拿计件工资,都是第二个月月初发放。我们也能找证人。关键这家单位有没有在济南工商局注册过。如果没有,我们还能申请劳动仲裁吗?谢谢
解答:建议到律师事务所与律师面谈。
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1、根据规定,可以再劳动合同履行地申请仲裁;
2、未签订劳动合同,应当支付双倍工资,还需支付经济补偿;
3、需要提供存在事实劳动关系以及每月工资的证据,
追问:我们没有工资证明,只有原负责物流部的领导签字工作证明,内容是什么时候参加工作的,什么时候无理由辞退的及及工资大概多少。我们是拿计件工资,都是第二个月月初发放。我们也能找证人。关键这家单位有没有在济南工商局注册过。如果没有,我们还能申请劳动仲裁吗?谢谢
解答:可以,建议面谈。
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如果有证据的话可以申请劳动仲裁
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你好,我们通过查询,你所说的公司无论在山东还是在浙江均没有登记注册。但我们认为即便该单位没有登记注册,你与对方仍然可以形成劳动关系,可以申请劳动仲裁,理由如下:
1.无营业执照进行经营的非法用工主体虽然形式上不符合用人单位的条件,但实际上已构成个体工商户或企业的实质条件,在审判中应依据实质要件判断是否构成用人单位。
2.用工单位未办理工商登记应承担行政责任,其承担行政责任并不影响你们之间民事行为的效力 。
3.你作为非法用工的向对方,并不存在任何过错,不应因非法用工主体的违法行为而导致劳动者不受劳动法的保护。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。