我以前是主管也负责技术，现在公司改革降我成技术员或组长（主要负责技术）我怎么维权
合同纠纷
2015-08-21 16:47:57
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未经本人同意，不得随意变更工作岗位和工作内容、降低克扣工资，否则可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司承担有关责任。
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调整工作岗位应当经过双方协议一致，你可要求恢复原岗位，协商不成可申请仲裁维权。
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我在公司做了十五年组长，基层管理，现在公司要我转岗做工人，我不同意，因为我的同签的是操作工
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公司经理真对我，我没违法严重错误，经理把我降2级职务从组长降到技术员，适合劳动法吗
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