公司整合，经理降为主管。可以要求公司赔付吗?（问题1：我在公司做了七年半，从一个普通员工一步步晋升为经理；问题2：合同到期，是否续签；问题3：询问过公司薪资问题，公司人资的解释是，工资是公司薪酬组给我多加了，现在需要在扣回去，并不是降工资。望律师能帮我回答一下，谢谢！
合同纠纷
2014-08-13 06:22:41
共有5位律师解答
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可以要求对方支付7个月的工资补偿。。建议请律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。
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可以要求恢复原来的岗位和待遇的，
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可以要求对方支付7个月的工资补偿。
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