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我上班的公司是个上市公司，劳动合同签了，但是就是每天晚上加班，过年过节也加班，但就是不发加班费。我是做房地产销售的我想问下可以申请仲裁吗？

劳动纠纷

2015-08-20 17:42:59

可以申请劳动仲裁，但是要收集好证据。本律师曾在司法机关从事劳动工伤案件审判工作
您好，可以申请劳动仲裁，要求单位支付加班费。
可以申请劳动仲裁维权。
你好，有证据是可以申请劳动仲裁的。
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休息日不加班算旷工吗

我在一个双休制公司上班，公司却不发加班工资，我不想在这个公司

您好，可以申请劳动仲裁维权

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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周末加班不给加班费怎么办

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我想向您了解一下合同签的是五天八小时的工作，领导要求经常加班

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

赖立明律师

广东晟典律师事务所

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你好，我的问题是：我为公司休息日和延长加班时间，公司不给我加

能补偿，用人单位加班超过劳动法规定，劳动者可以即时离职，并要求经济补偿金。根据《劳动法》第四十一条用

我要离职但是单位不批，我可以用拖欠工资为理由去仲裁吗？而且加

你好，对于拖欠工资的行为，可以去劳动监察大队投诉或者去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

我在公司工作一个月，因为加班不给加班费，

你好，试用期的话提前三天辞职就可以的

我在A公司上班，外派到B公司工作，经常加班、加班费

你好公司克扣你的工资是违法的建议申请劳动仲裁！

我在公司上班，加班了，但是没给加班费

有相应证据的,可以要求经济补偿.

如何计算解除劳动合同经济补偿金的月薪？

你好，补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的

我没有和公司签劳动合同

收集与单位存在劳动关系的证据，可以通过多种方式。首先，保留工资条、银行转账记录等工资支付凭证。其次，

请问退休人员您签订了劳动合同，有赔偿吗？

被解雇，如果是用人单位违法解除劳动合同，可以主张按工作年限计算的双倍工资的赔偿金

公司假期没有书面通知，只是口头说怎么办

您好，可以申请劳动仲裁

他昨天被告知裁员。赔偿金自通知或辞职之日起计算

你好，主要看公司的裁员是否依法进行。如果裁员程序合法，则应该支付你的是经济补偿金，不是赔偿金。但需要

上海外企以经济性原因要求解除未到期合同可以主张2N吗

你好！可申请仲裁的，主张补偿金

在昆山工作一年半，未签劳动合同有11个月的双倍赔偿吗？

法律分析：未签劳动合同，双倍赔偿的计算方式是，从用工之日起一个月后的第一个月计算至劳动者的实际工作时

就是我签了7天的那个合同，但是那个工厂物料不足，把我们开除了

若工厂物料不足开除员工，员工首先可尝试与工厂协商，了解开除原因及补偿方案。如协商无果，可收集相关证据

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