我在一家工厂做报关6年3个月了，劳动合同签的行政工作岗位，现公司大批量的减人，赔偿条件：一年1个月，不满半年半个月，赔偿金按实发工资赔，我不同意，公司就说要把我调去模具房当文员，这分明是变相裁员，怎么办？
劳动纠纷
2015-08-20 16:04:57
共有4位律师解答
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如果单位违法解除或终止劳动合同，员工可要求恢复劳动关系或按经济补偿金2倍的标准支付赔偿金，此外或可争取其他款项。可在律师帮助下收集保留证据并依法维权，律师费可要求单位承担。
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公司的赔偿方式是合法的。
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你好，公司的赔偿条件是符合劳动法的规定的，如果你不想去模具房当文员，可以考虑接受公司的条件。
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