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我的工资是5000，2014年12月18日入职，2015年6月23签了三年劳动合同，9月份单位要解散，违约金多少？共工作8个月

劳动纠纷

2015-08-19 15:39:55

您好，可以主张经济补偿金
您好，请咨询劳动社保部门。
满一年支付一个月的工资

追问：那我不满1年，不给违约金？
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签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

2016年9月25号上班到2017年3月1号与公司解除劳动合

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权

广东尚尧律师事务所

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我劳动合同是2017年3月22，到期。到现在没继签。我想8月

劳动合同依法到期后，用人单位与劳动者双方没有过错的，无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同几年签一次

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工作7年未签劳动合同，2017年3月辞职，我可以要求有多少补

应注意签订劳动合同并充分利用劳动合同可以避免讨薪困难问题。

实习生，签的三个月的合同，7月3日入职，每个月5号发工资。到

当事人在实习没到一个月时辞职，如果实习协议有约定的，就有工资。如果是在试用期辞职，不管是工作几天，都

我在单位工作了一年八个月，和单位签订了合同，现在单位要辞退我

你好，公司违法解除劳动合同是需要承担经济赔偿金责任的，经济赔偿金一年一个月，不足一年按一年计算，也就

我当时和单位签了3年的合同，现在工作一年后，单位无故解雇我，

1、至少是1个半月的工资的；法律依据如下：《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年

如果我在单位就业十年，只签过一次劳动合同，单位开除我了，理应

可以要求支付经济补偿金，十个月的工资，如果我的答案对您有所帮助，建议采纳为最佳答案

我在国企单位工作，但属于外聘人员，在该单位工作不到一年，但是

根据工作年限补偿；

但是我请假的领导不批准我可以向公司投诉吗？公司违法吗？

你好，需要承担责任的

我们公司的领导拍了拍我的屁股。报警有用吗？

对方是让您交钱了吗，可以报警处理

辞职需要提前三个月书面申请合法吗？

辞职申请需视情况而定。正式员工一般提前三十日书面通知单位；如与单位有特别约定或处于试用期，可相应调整

我想问一下被迫离职的通知发出后当天是否可以上班

根据单位的规章制度，如果有相关条款规定，你的情况符合时就可以了

公司换老板被解雇的经济补偿

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可

2021年2月1日入职元于2023年9月2日协议离职，应获取

根据工作年限确定补偿月数。具体计算时，需结合入职和离职时间，按照每满一年支付一个月工资的标准来确定。

你好呀，我想请问一下，私立医院未签合同就录用员工犯法吗

您好，私立医院未签合同录用员工，常见的处理方式是尽快补签劳动合同或支付双倍工资。具体选择哪种方式，应

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签了竞业协议，从事研发需谨慎。若竞业限制期内，可转行或从事非竞争性的研发工作；若期满或获原单位同意解

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