律师 您好我是2014年12月1日在**4S店上班 缴纳押金2000元。在维修一辆马自达轿车。因单位购买配件不是正规厂家生产得配件 导致车辆车辆完工后没有达到客户认可 公司经理就对我通报批评并且扣除我奖金500元。我与公司经理理论没有达成一致。后我选择辞职 公司经理拒绝签字。拒绝返还当月工资和押金。我应该通过什么方式要回我的工资和押金 。当时他们给我押金条上面写得是培训押金。我进单位没人给我培训过就收取我押金2000元。我还能要回我的工资和押金吗？
劳动纠纷
2015-08-19 15:51:55
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劳动仲裁： 一、案件受理
当事人应当在劳动争议发生之日起60日内向辖属的仲裁委员会申请仲裁，申请时应当提交申诉书，并按照被诉人数提交副本。申诉书应当载明下列事项：
（1）劳动者当事人的姓名、职业、住址和工作单位，用人单位的名称、地址和法定代表人的姓名、职务；
（2）仲裁请求和所根据的事实和理由；
（3）证据、证人的姓名和住址。
当事人向仲裁委员会提交申诉书，经审查，仲裁委员会收到申诉书之日起7日内作出受理或者不予受理的决定。决定不予受理的，应自作出决定之日起7日内制作不予受理通知书，送达申诉人；决定立案的，应自作出决定之日起，7日内向申诉人和被诉人发出书面通知，同时将申诉书副本送达被诉人，被诉人应在15日内提交答辩书和证据。被诉人不提交答辩书的，不影响案件审理。劳动者一方在三十人以上的集体劳动争议，仲裁委员应自收到申诉书之日起3日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，用通知书或布告形式通知当事人。
如双方当事人有委托代理人的，还需提交书面授权委托书。
二、调查取证
仲裁委员会有权要求当事人提供或补充证据。当事人因客观原因不能取证，或针对双方当事人的申诉和答辩中存在的疑点，仲裁委员会依职权可向有关单位、知情人了解情况和收集证据，遇有需要勘验或鉴定的问题，应交由法定部门勘验或鉴定；没有法定部门的，由仲裁委员会委托有关部门勘验或鉴定。
三、仲裁调解
在查明争议事实的基础上，由仲裁庭或仲裁员主持，对劳动争议案件先行调解，经调解达成协议的由仲裁委制作《仲裁调解书》，由双方当事人签字，仲裁员署名，加盖仲裁委员会印章并送达当事人。调解不成的，仲裁庭应及时仲裁。
四、仲裁裁决
仲裁庭开庭裁决，应当在开庭的4日前，将开庭时间、地点的书面通知送达当事人。
开庭审理时，听取申诉人的申诉和被诉人的答辩，由仲裁庭进行当庭调查、主持辨论，征询双方当事人的最后意见，并再行调解。双方未达成协议或不愿接受调解的，经仲裁庭作出裁决，并制作《仲裁裁决书》送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的，可在收到裁决书之日起十五日内向人民法院起诉，期满不起诉的裁决书即发生法律效力。一方当事人不执行的，对方当事人可申请人民法院强制执行。
仲裁委员会处理劳动争议案件，应当在收到仲裁申请后的60日内结束，案情复杂需要延期的，经批准可以延长30日。处理集体劳动争议，应当自组成仲裁庭之日起15日结束，案情复杂需要延期的，可延长15日。追问：律师您好。这太复杂了我也没什么文化 只想要回自己的血汗钱 还可以通过其他方法要回我押金和工资吗。我请律师我得经济状况也不允许个何况他是一家公司 我是平民百姓 -
可以的，向劳动监察投诉。追问：您好 投诉的话 他们公司对我会有补偿吗
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您好，法律规定不允许用人单位以任何名义收取押金，您可以申请劳动仲裁。追问：律师您好。这太复杂了我也没什么文化 只想要回自己的血汗钱 还可以通过其他方法要回我押金和工资吗。我请律师我得经济状况也不允许个何况他是一家公司 我是平民百姓
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
