你好！本人是02年进厂到15年5月份满50岁，14年签了无限期合同，15年满50岁时厂里要求签反聘合同，如不签算作自动离厂晴
合同纠纷
2015-08-17 12:00:03
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不需要签，如果公司在你退休之前跟你解除劳动合同，属于违法解除劳动合同，可以申请劳动仲裁，要求其赔偿。追问：我是在未满退休年龄之前签的无固定期限合同，但在今年满50岁生日之后，厂里要求签反聘合同，如果不签算作自动离厂没有任何补偿金，我这种情况可以申请赔偿吗？
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签了无固定期合同无理由不能辞退追问：如不签算作自动离厂且没有任何补偿金，
请问现在公司裁员，我有没有经济补偿？解答：裁员有经济补偿 -
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本人是02年进厂到15年5月份满50岁，14年签了无限期合同，15年满50岁时厂里要求签反聘合
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本人是02年进厂到15年5月份满50岁，14年签了无限期合同，15年满50岁时厂里要求签反聘合
谭冬梅律师已解答获取解答 >
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02年进厂至今13年，5月17日50岁后又签订返聘合同现在裁员有什么补偿金吗？
马俊哲律师已解答获取解答 >
本人是02年进厂到15年5月份满50岁，14年签了无限期合同，15年满50岁时厂里要求签反聘合
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