您好， 员工2009.5进入单位， 2015.7月份员工自己提出辞职， 2009.5-2010.6， 工资为2500,是不是未签合同赔偿金为2500*2*11=55000， 那么经济赔偿金呢？
劳动纠纷
2015-09-30 14:23:38
共有4位律师解答
-
您好，未签订合同双倍工资没有了，对方主动辞职也不需要再付经济补偿金的
-
不是这么计算的，员工自己离职无需支付经济补偿金追问：那么未签订劳动合同， 要赔偿吗？解答：不需要
-
双倍工资已过时效，经济补偿因你辞职也沒有追问：哦哦， 那如果单位辞退他怎么赔偿
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
