2004年10月入职一公司，至今满10年；应该是无固定期限合同吗？现在公司裁员，请问：1，公司应该怎样赔偿,2，2009年在公司摔倒，髌骨骨折，当时公司按工伤给报销医药费，并按工伤休假处理，遗憾的是没有做工伤鉴定，现在解雇，可以要求赔偿吗？怎样赔偿？
合同纠纷
2015-08-17 15:12:07
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至少可以得到10个月的经济补偿金，如果公司违法裁员应该会得到双倍的经济补偿金即20个月的经济赔偿金，以及失业金领取收取。
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建议协商解决，协商不成的可以申请劳动仲裁。
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你可以申请劳动仲裁，本律师曾在司法机关从事劳动工伤案件审判工作，如有不懂可以来电咨询追问：我这属于几级伤残，大楷可以赔偿多少？解答：你的伤情是怎么样的？本律师曾在司法机关从事劳动工伤案件审判工作
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