法律咨询

签订了无固定劳动合同，期间受过工伤十级，现在又有了重度抑郁症，无法工作，想解除劳动合同，请问咋赔偿？可以申请精神赔偿吗？

劳动纠纷

2015-08-23 20:52:35

你好，以十级工伤来说，解除劳动合同时，单位应支付一次性医疗补助、一次性就业补助，均为8个月的社平工资。其他权益需要其他证据分析，但劳动纠纷中不存在精神损害赔偿。
可以要求单位予以赔偿，建议与单位协商解决。
如果同公司解除劳动合同，你可以要求公司支付伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金。
可以与用人单位协商，协商不成可以申请劳动仲裁。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部4个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

无固定期限劳动合同解除赔偿标准如何确定

劳动合同纠纷 3226

我签了一份没有固定劳动合同的工伤十级。现在我患有严重的抑郁症

你好，就有十级工伤伤残的，进行赔偿时，赔付：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

不能解除劳动合同的情形有哪些

不能解除劳动合同的情形有哪些

01:26

无固定期限劳动合同解除后一定会有赔偿么

无固定期限劳动合同解除后一定会有赔偿么

无固定期限劳动合同变更拒签有赔偿吗

无固定期限劳动合同变更拒签有赔偿吗

血管神经受损，刚好休息过后我再上四天班劳动合同到期，单位说不

劳动合同依法到期后，用人单位与劳动者双方没有过错的，无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

无固定期限劳动合同的签订条件是什么

无固定期限劳动合同的签订条件是什么

01:43

无固定期限劳动合同是否可以解除或终止

无固定期限劳动合同是否可以解除或终止

我二零零四年的九级工伤，我签了无固定合同，，现在

你主动离职，则没有经济补偿。但是你可以要求单位向你支付一次性伤残就业补助金8个月的本人工资，向社保局

这个员工之前因工伤评定为九级伤残，去年与其签订了无固定期限的

你们无权解除。如他不能劳动，那也是由他解除。

工作4年，签一次劳动合同，合同即将到期，工伤8级，能否要求签

如果协商一致的话，可以签订无固定期限的劳动合同。存在工伤的，可以要求用人单位申请工伤鉴定，协商不成的

签订的是无固定期限劳动合同，连续工作10年了，现公司要与员工

应补偿你二十个月工资。受十二年的限制。

提出离职，这合理吗？

可以投诉于劳动监察

劳务合同会在一个月内拟定,并按劳动法要求,提出按工作事实结算

在试岗期间处理员工的录用与解雇问题时，应确保合法合规。首先，明确告知员工录用条件、规章制度及试岗要求

公司警告员工并罚款，这样合法吗？

公司的规章制度是否对该项有规定

学校不给自主实习怎么办？

你好，建议与学校协商处理

不办理离职，怎么办？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

劳动合同还有一个月到期，但是前几天我拒签了公司给我发的电子档

可以尝试重签，具体操作需与公司协商。如果公司同意重签，按照公司要求完成签署流程即可。若公司拒绝，则

单位的工资和福利都发了。如果上班的员工没有完成任务，他们必须

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

工厂离职不给怎么办

工厂离职不给，可依法处理。提前通知工厂辞职意向，并保留证据；若工厂拒绝，向劳动部门申请劳动仲裁；如工

无固定期限劳动合同最新范本

无固定期限劳动合同最新范本

怎样签订劳动合同2篇

怎样签订劳动合同2篇

劳动合同订立的条款

劳动合同订立的条款

关于签订劳动合同申请书范文

关于签订劳动合同申请书范文

无期限劳动合同

无期限劳动合同

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

保康县律师谷城县律师老河口市律师南漳县律师宜城市律师枣阳市律师襄城区律师樊城区律师襄州区律师

武汉律师襄阳律师荆州律师宜昌律师恩施州律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权