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16岁,没签劳动合同,在厂里做了一共40天,现在不想做了,厂里说要扣工资30%的钱,请问合理合法吗。劳动法里有这一条规定吗。
劳动纠纷
2015-08-13 09:01:26
共有1位律师解答
不合法,你可以主张双倍工资,未签劳动合同
追问:
去了劳动保障局,他们也不想管,双倍工资更不可能,连扣百分之三十工资,都说要发了工资之后,才会管。劳动仲裁说他们可以不承认我是那个厂的员工,因为没签劳动合同。我感觉我去了劳动局,等于没去一样。
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