法律问答

进厂前说有保障3500，做了两个多月，现在没什么可说的，一天五六十元，急着辞职说要扣工资30%，没有劳动合同，合理吗？

2022-04-02 12:08:30

提前辞职扣钱不扣钱要看双方约定的情况。如果当事人提前一个月（试用期提起三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职
你好，建议申请劳动仲裁
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

辞职了，老板还压一个月的工资，合理吗

劳动合同纠纷 1030

进入工厂，进去工作的时候，问我是否长期，我说，工作了两个多月

你好，可以通过劳动仲裁起诉

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职可以扣工资吗

试用期辞职可以扣工资吗

01:30

三个月没发工资了，可以辞职吗

劳动合同纠纷 1508

试用期工资税前4500，拿到手能有多少

试用期工资计算

试用期工资税前4500，拿到手能有多少

麦俊文律师

广东开耀律师事务所

上班10天辞职有工资吗

上班10天辞职有工资吗

01:04

试用期工作20多天辞职有工资吗

试用期辞职

试用期工作20多天辞职有工资吗

我们厂没有劳动合同，退休批准，扣除我工资的30%，而且是两个

病假扣工资是不合法的。请病假一般情况下是不扣工资的，正常的病假都会按照平常来发放工资。

工作了半个月，没签合同，离职有工资吗？好像还要扣50%这合理

解除合同扣工资是不合法的行为，劳动者可以申请劳动仲裁。

你好，请问我在一个小的工厂里做了20天的临时工，没有签劳动合

老板没有正当理由扣工资的，是不合法的行为。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1610

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1175

您好，我想咨询劳动纠纷。需要咨询一下价格和追到赔偿的机会大不

劳动纠纷可仲裁或诉讼。仲裁需提交申请书和证据，等待开庭；诉讼需起诉状和证据，一审不服可上诉。处理时需

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 825

有一家工厂，然后他们让我们交住宿费这么合理吗？

你好，建议投诉到劳动部门

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 725

试用期离职后，能否要求公司归还个人资料？

您好！要看单位相关规定

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17119

什么情形可以申请劳动仲裁

如何检查一个人在哪里工作

你好，你可以通过社保去查

判决抵押无效如何处理

抵押担保 505

请问劳动局的电话号码是多少

劳动局的电话热线是：12333。虽然各地方的劳动局的电话也是会有所不同的，但12333是可全国拨打的

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

海北律师刚察县律师海晏县律师门源律师祁连县律师

西宁律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权