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2013年9月1号入职，合同签到2015年8月31号，公司提前一个月通知不再续签，是否有赔偿金?

其它综合

2015-08-14 15:25:42

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律师解答共有6条

公司提出的话应当支付经济补偿金。上述只是根据你提供的情况作出的初步判断，但是每个案件都有自身的特殊性。

追问：我提前一个月收到前锦网络信息技术有限公司，终止劳动合同通知书，通知内容：您与某公司从什么时候开始到什么时候终止的内容，没有提到补偿金，我能否在上面签字并寄给对方，如果寄出去，会不会对我索要补偿金不利

金震宇律师

2015.08.12 18:35:06 解答
单位应当按工作年限支付经济补偿金，满一年一个月工资。

追问：公司拒绝赔偿怎么办

解答：协商不成的，可委托律师申请劳动仲裁维权。

追问：前程无忧提前一个月寄过来一份劳动终止合同，我是立即签字寄给他，还是拿到赔偿金再寄过去

余联刚律师

2015.08.12 17:44:39 解答

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单位应当支付经济补偿金

张静雨律师

2015.08.14 15:25:42 解答

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公司到期不续签应当支付经济补偿金

追问：我提前一个月收到前锦网络信息技术有限公司，终止劳动合同通知书，通知内容：您与某公司从什么时候开始到什么时候终止的内容，没有提到补偿金，我能否在上面签字并寄给对方，如果寄出去，会不会对我索要补偿金不利

堵远律师

2015.08.12 19:18:58 解答
补偿1个月

陆浩星律师

2015.08.12 20:39:27 解答
有补偿金

追问：在交接工作后公司是不是应该出一份终止合同书给我，

高珩律师

2015.08.13 21:26:03 解答
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