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在工体老板处打工11年，一直没有签订劳动合同，假如个体老板辞退我，我该提出哪些经济补偿？

劳动纠纷

2015-08-12 17:43:36

未签订书面劳动合同的，应当支付双倍工资。
协商不成的，可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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劳动合同到期不续签补偿有哪些

我在一个企业打工好几年了，老板一直没和我签订劳动合同，问有什

按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

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劳动合同到期变更劳务公司有补偿吗

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劳务合同辞退有补偿吗

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跟个体老板干了8年，老板挂靠别的劳务公司，没有和我们签订劳务

可以申请劳动仲裁

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

公司没有签订劳动合同如何赔偿

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老板现在辞退我，之前没有签订劳动合同，那根据劳动法的哪些规定

根据《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者

司未与我签订劳动合同，现被公司辞退，我应得到哪些补偿？

你可以主张未签书面合同的双倍工资。如果你想回公司，你可以要求恢复劳动关系。如果实际工作时间超过一年，

我是厨师在公司工作2年，被辞退，没和公司签订任何书面合同，也

应当赔偿。

我在单位，工作10年了，现在被公司辞退了，我可以申请哪些经济

十个月工资的经济补偿金。如果未签订无固定期限劳动合同，还可以要求从应签订该劳动合同之日的双倍工资。

我的卡车是公司户想提档转让公司要2万元。我不想付钱

你好，协商不成，建议提起诉讼处理

我已经离职一年半了。我还能向单位要求赔偿吗？

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

然后向老板明确提出离职，老板不同意，该怎么办？

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用

没有签订劳动合同，解除离职签证有用吗？

结合具体情况判断

签订劳动合同与社会保障支付单位不一致

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入职要交费用然后还没上班不想做了可以把钱要回来吗

可以要回，需采取合适手段。入职交费用后未上班，处理方式包括：1. 收集证据，与单位协商退钱；2.

劳务合同纠纷

从法律角度看，避免劳务合同纠纷的关键在于明确双方的权利和义务。在签署劳务合同时，应确保合同条款清晰、

半个月没休息了，请假还不批，怎么办

请假不批可寻求法律帮助。先与单位协商，协商不成可向劳动监察投诉，申请劳动仲裁，对仲裁不服可向法院起诉

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