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这个月已经是第五个月了,还没发工资,如果辞职可以要求公司给予补偿吗,已在公司工作4年多了
合同纠纷
2015-08-12 21:49:10
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律师解答共有4条
劳动合同法及相关法律规定,劳动者的劳动报酬应当及时足额发放,发放的周期为一个月。对超过一个月未发放的,可以以未及时发放为由提起仲裁并主张经济赔偿金。
罗学德律师
2015.08.12 15:50:01 解答
可以
杨力律师
2015.08.12 15:45:40 解答
可以要求支付工资并支付经济补偿
王超律师
2015.08.12 16:42:30 解答
您好,建议及时委托律师申请劳动仲裁维权
龙宇涛律师
2015.08.12 21:49:10 解答
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这个月已经是第五个月了,还没发工资,如果辞职可以要求公司给予
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