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咨询个问题,劳动合同签订一年,试用期为5个月,试用期间并且没有缴纳社会保险,请问公司的做法是否违规,合同到期后,又续签了三年,现在还没有到期限,想终止劳动合同,如何办理,如果公司违规,将如何维权
劳动纠纷
2015-08-12 15:45:04
共有1位律师解答
你好:
1、依你所述,用人单位严重违反劳动合同法的规定;
2、一年期劳动合同,试用期为2个月,超出部分应支付转正后的工资;试用期期间应缴纳社会保险;
3、你有权要求公司支付你工资差额、补缴社保;
4、现在合同续签多长时间了?若你离职,应按照现在这份合同履行,不知这份合同的具体约定以及合同履行状况如何
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