法律咨询

办理五险一金要具备那些材料

劳动纠纷

2015-08-12 12:56:43

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

五险一金包括什么

新公司为员工办理五险一金需要哪些材料？公司能全额缴纳五险一金

社会保险中工伤保险和生育保险，由单位承担费用，职工个人是不缴费的，社会保险，也就是通常人们所说的五险

北京家理律师事务所

转户口需要哪些手续

转户口需要哪些手续

01:37

订立施工合同需要具备哪些条件

订立施工合同需要具备哪些条件

收养需要提供哪些材料

收养需要提供哪些材料

缴纳五险一金需要什么资料？

您好，您可以说下详细情况吗

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同应具备哪些内容

劳动合同应具备哪些内容

01:21

遗嘱继承案件需要提供哪些材料

遗嘱继承案件需要提供哪些材料

办理五险一金需要提供哪些材料

身份证复印件、劳动合同等

公司给我办理五险需要我提供什么材料？

可以到社保局去详细咨询。

外地办理五险一金需要提供的材料

是个人办理还是由单位办理？手续不一样

我需要具备哪些材料办理那些手续?

与公司签订劳动合同，如果你在不到一年的时间内离职，合法吗？

您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如存在违约金纠纷的

员工在试用期内是否有权随时解除劳动合同

即使在试用期内，员工一般也需要提前通知用人单位才能离职，双方通过协商一致的方式来解除劳动合同。但如果

年假是按照上社保年限走吗?

年假常见的处理方式包括： 1. 根据《职工带薪年休假条例》，单位应确保员工享受年假，年假天数根据累

残疾人关联企业，合同到期，有什么补偿吗？

你好可以申请劳动仲裁解决

我们公司只给我一个月的产假，我该怎么办

你好，对于女工保护问题中的流产的可以享受产假吗的问题，妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者，给予产假三十

一、甲乙双方经过协商，暂定九个月试用期。试用期满，经过甲方的

法律分析：就劳动者和用人单位试用期问题做出了特别约定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过

在哪些情况下，可以考虑延长劳动合同的期限？

在我国可以延长劳动合同期限的有： 1、本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

公司没有交社保，想离职，但他不同意

离职后，公司未缴纳的社保费用应由公司补缴。你可以向当地社保部门投诉，要求公司补缴你离职前未缴纳的社保

单位保险申请书

常用文书 324

单位保险申请书

单位购买保险申请书

附条件销售 324

单位购买保险申请书

单位保险申请书范文

合同范本 324

单位保险申请书范文

单位入保险申请书

合同范本 324

单位入保险申请书

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

南宁律师南宁找律师良庆区律师良庆区找律师南宁劳动纠纷律师南宁劳动合同纠纷律师

宾阳县律师横州市律师隆安县律师马山县律师上林县律师武鸣区律师邕宁区律师兴宁区律师青秀区律师江南区律师西乡塘区律师良庆区律师

南宁房产纠纷律师南宁公司法律师南宁合同纠纷律师南宁婚姻家庭律师南宁交通事故律师南宁劳动纠纷律师南宁刑事辩护律师南宁债务债权律师