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我是一名暑期工。一天工作15---16个小时！工资1800一个月！合理吗！不想干了，又怕不给钱，在这边有好多暑期工都有被骗得感觉，可又说不出理，该怎么办。求帮助，谢谢好心人。

劳动纠纷

2015-08-10 09:50:51

去所在地劳动监察部门反映情况
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暑假工拖欠工资怎么办

口头协议和老板商量500天的价格，工作三个月后向老板要工资，

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

婚假多少天？

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01:24

工作12年可休假多少天

离婚协议书怎么写

离婚协议书

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你好，我是暑期工.12号来的时候，一个招聘姐说底薪3600

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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01:35

夫妻自愿离婚协议书怎么写

离婚协议书

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我和朋友暑假在一家小工厂做暑假工，前期口头答应做一个多月，但

讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调

我是暑假工，本来和老板说好了做2个月的，可是工作太累，做一个

到劳动局投诉处理

我进了一个厂进去的时候是说！工资25005000可是里面的时

申请劳动仲裁

我是一个暑假工，是干话务员的，一个月有两天

您好，针对你的这个情况，你可以凭借工作证等工作证明，去社会保障局去投诉举报的，去维护你的合法权益的呢

签了合同在试用期可以随时辞职吗

试用期辞职应提前三日通知单位，若单位有违法行为可立即解除。选择处理方式时需考虑单位行为是否合法及自身

合同到期，用人单位没签合同，但继续留用，劳动者需要提醒公司吗

可以提醒。如公司不签，先沟通了解原因，保留证据；沟通无果后，向劳动监察部门投诉或寻求法律援助；如权益

现在是大四实习阶段。实习单位想让我用之前的大专文凭签劳动合同

你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处

兼职劳动协议是不是甲乙方各执一份才能生效

兼职劳动协议生效与份数无关。需确保协议内容合法、双方真实意愿，并签字确认。如有问题，可寻求法律帮助，

雇主应该每月休息两天。除正常休息和休假外，当月奖金将被扣除。

实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不

公司恶意扣薪资大概800元月薪3000这样算合法吗没有签合同

对公司恶意扣薪资，您可以采取举报、申请仲裁或起诉等处理方式。选择时应考虑自身证据充分性、时间成本等因

否则变成公司违法解除劳动合同，这个提前解除劳动合同，可以拿到

你好你这边具体怎么回事

你好就是想问一下，公司在没有通知到位的情况下，然后我犯了错，

公司乱扣工资的行为，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，属于侵害劳动者合法权益的情形。劳动行政部

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