我在一家淘宝网店的仓库上班，今年3月因上任主管走之前未盘点交接商品数量，经理让我接手他的工作，到7月20号的时候因供货商要求退仓，仓库才组织第一次盘点，可盘点结束后发现货品的数量和供货商的到货数量不否，经理就一直找我麻烦，现在要求我赔偿，扣我工资，请问这样做合理吗？还有公司经常安排我们在国家的法定节日上班，事后没有调休也没有按国家的法定工资给我们，这合理吗？
刑事案件
2015-08-09 10:50:19
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不合理，但是否是你导致货物不符无法判断追问：接手后都是按公司的正常流程在操作，仓库也有摄像头的，我们也不可能盗。那后续我该如何处理呢？
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