法律咨询

你好，如果酒店新员工工资比老员工多一千多，而老员工工资迟迟不加，属于违法劳动法的吗

劳动纠纷

2015-08-14 12:37:53

你要看合同是否有这样的约定，没有的话这个不违反劳动合同法。
你好，并不违法。

追问：那我们应该怎么做，才能争取到属于自己的利益呢

解答：你好，与酒店老板协商解决。
不属于

追问：那我们应该怎么做，才能争取到属于自己的利益呢
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

用人单位拖欠工资多久算违法

我在一个公司干了一个多月，公司以算错员工工资不给我发放工资，

您好，你提前告知后即可随时离职，工资是需要支付给你的，如果不支付可以起诉要求

广东尚尧律师事务所

公司倒闭员工怎么赔偿？

公司倒闭员工怎么赔偿？

02:13

元旦假期要给员工工资吗

劳动合同纠纷 3239

个人缴纳医疗保险怎么报销

个人医疗保险缴纳

个人缴纳医疗保险怎么报销

新入职员工工资比老员工高出很多，这种情况已经很普遍，能将企业

劳动者新入职事业单位，工龄从事业单位开始用工之日起计算，其以工资收入作为生活的全部或者主要来源的工作

李龙龙专职律师

广东广信君达律师事务所

企业破产无力偿还债务员工工资怎么办

企业破产无力偿还债务员工工资怎么办

01:39

2022年身份证异地挂失、补办办理流程

异地身份证补办

2022年身份证异地挂失、补办办理流程

你好，如果员工不干了，老板不给员工工资是违法的

你好，可以申请劳动仲裁

你好，在公司工作，老板以达不到产量为由私自扣除员工工资是违法

《劳动法》明确规定，用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资，所以一般情况下都是违法的。

增加新员工工资，降低老员工工资的法律资询

按劳动合同的约定执行，但不得低于最低工资标准。

我们公司老员工工资比新员工工资少1000

协商解决，协商不成，可以向劳动仲裁委申请仲裁。

我在一家企业上班，现在公司规定我们新员工的工资只能拿到老员工

使用期可以

酒店以员工犯错，故意克扣员工工资

单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，如需帮助，可直接来电

超市的法定节假日不放假是违法的吗？前台的人告诉我我们不是公务

你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不

存在哪些问题需要我们注意

讨债时需注意法律时效问题，特别是民间借贷的诉讼时效。根据法律规定，民间借贷的诉讼时效一般为三年。这意

该公司在不知情的情况下扣除了工资

实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不

离职不让走怎么办？

协商处理，协商未果，起诉维权

收到2000元押金要工作一年才能退还，我辞职后应该退还押金吗

有押金条吗，如果有可以直接到劳动局去投诉

签了四个月工期没干满要扣两千怎么办

工期未满被扣钱，可协商或法律维权。协商是首选，快速且成本低；若不成，可向劳动部门举报或申请劳动仲裁，

我今天打离职，老板告诉我没有满三个月算是假期工，我当时面试的

如果离职确实是因为公司未履行告知义务导致的，您有权要求公司支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同

今天试用期第二天我就想辞职，合同上写了试用期要提前三天提离职

试用期内可提前三日通知辞职。具体操作：1.提前三日书面通知公司解除劳动合同；2.与公司协商，支付部分

员工工资集体协商协议书

员工工资集体协商协议书

员工工资申请书

员工工资申请书

关于调整员工工资的请示报告

关于调整员工工资的请示报告

新劳动法的合同范本

合同范本 324

新劳动法的合同范本

北京市事业单位聘用合同范本

聘用合同 324

北京市事业单位聘用合同范本

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

合浦县律师海城区律师银海区律师铁山港区律师

南宁律师柳州律师桂林律师北海律师钦州律师贵港律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权