您好！当时进公司时和公司定的是到手工资4K，每个月除加班费都是按照这个数目来支付的，现在因为公积金调高，我的到手工资变的低于4K,但是当时定的是到手4K，请问我有权向公司追要少付的工资吗？
合同纠纷
2015-08-06 17:48:24
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理论应由公司承担因情势变更导致的问题。你是可以要求对方提高待遇，以达到双方约定的税后4000的工资的。但在实际中需要把握合同的具体条款方能准确定论。
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协商不成，申请劳动仲裁
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有权向公司追要少付的工资。
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当时进公司时和公司定的是到手工资4K，每个月除加班费都是按照这个数目来支付的，现在因为公积金调
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