法律咨询
暑假工工作17天工资622元合理吗?
劳动纠纷
2015-08-05 17:48:12
共有1位律师解答
只要双方协商一致的,没有违法。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
暑假工拖欠工资怎么办
14559
暑假工作一天工作10小时,两个月没有休假,月薪2000合法吗
这个是不合法的,根据劳动法的规定,劳动者的每天工作时间不得超过八小时,每周工作过不得超过四十四小时,
人咨询过
继续咨询
暑假留校住宿申请书
合同范本
324
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期工资怎么算
01:23
2345
个体工商户名称登记管理办法解读
个体工商户管理
夫妻自愿离婚协议书怎么写
离婚协议书
暑假工人离职一个月后结算工资合理吗?
您说的具体什么情况呢
人咨询过
继续咨询
暑假留校住宿申请书模板
合同范本
324
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
劳务派遣工作流程怎么走
01:48
2345
离婚协议书怎么拟
离婚协议书
暑假工作,工作17天以上能拿到工资吗?
暑假工是属于劳动者,暑假工工作待遇的最低标准也就是各地出台的劳动者最低工资标准,它是因地而异的,不同
人咨询过
继续咨询
北京市事业单位聘用合同范本
聘用合同
324
我们工厂的工资1720按23天计算合法吗?
工资应该按照计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等收入相加的总额来进行计算;或者按照劳动合同约定的工
人咨询过
继续咨询
暑假工只做了20天 说要扣除20“%工资合理吗?
不合理可以去劳动监察部门反映
人咨询过
继续咨询
我是个高中生,暑假去打暑期工,那间工厂旷工1天扣3天工资合法
违法的,向劳动局投诉
人咨询过
继续咨询
学生打两个月暑假工试用期5天合法吗?有工资吗?
这个属于您们自己约定的问题,您不受劳动法调整。
人咨询过
继续咨询
公司解雇了我,但是我不同意公司解雇的理由
可以要求公司补签书面劳动合同,要求公司承担双倍支付工资的责任,也要求公司与你签订无固定期限劳动合同。
人咨询过
继续咨询
我打算请假回家填报高考志愿,但是领导不批准156个假期
建议协商处理
人咨询过
继续咨询
我想问一下私立学校法定节假日不放假可以向当地教育局举报吗?
你好,建议教育局反映
劳动合同没到期能辞职吗有影响吗
可以辞职。辞职方式包括:1. 协商解除,与单位达成一致即可;2. 提前通知解除,需提前30天书面通知
劳动法是怎样规定轮休的?
轮班制,在保证劳动者休息权,并且工作不超过劳动法规定的时间的,是合法的。国家实行劳动者每日工作时间不
我提前一个月跟领导口头辞职,但是他没有批,到时间了我就走了
若领导不批准辞职,除了提前通知后直接离职,您还可以尝试与领导沟通,寻求双方都能接受的解决方案。如果沟
工作第四个月了,没签订劳动合同,然后店长因为一些小事威胁说让
除了赔偿金,你还可以要求单位承担其他法律责任。例如,单位未与你签订劳动合同,你可以要求单位补签书面劳
试用期没签合同我从3号上到14号上午是几个工作日老板说8.5
已付出劳动就应有工资。操作建议:1.与用人单位协商,要求签订劳动合同并明确工资待遇;2.保留相关证据
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
杭州律师
杭州找律师
杭州劳动纠纷律师
杭州劳动合同纠纷律师
淳安县律师
富阳区律师
建德市律师
临安区律师
桐庐县律师
上城区律师
拱墅区律师
西湖区律师
滨江区律师
萧山区律师
余杭区律师
临平区律师
钱塘区律师
杭州房产纠纷律师
杭州公司法律师
杭州合同纠纷律师
杭州婚姻家庭律师
杭州交通事故律师
杭州劳动纠纷律师
杭州刑事辩护律师
杭州债务债权律师