法律咨询

退休员工在没有退休前的加班节假日补助怎样计算

劳动纠纷

2015-08-05 16:33:02

你好，依据不同政策法规，应咨询所在单位人事部门。
你好，可以咨询单位人事主管部门
您好，请咨询劳动社保部门。
你好，咨询该项主管部门为准。
建议咨询社保部门
你好，申请劳动仲裁
咨询劳动社保部门。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部7个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

工人退休工资如何计算

劳动合同纠纷 38473

如果一个月休息四天，法定假日的加班补贴怎么算？

不同时间加班有不同的计算标准，所以具体看自己是被安排在几时加班。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

加班工资怎么计算

加班工资怎么计算

01:43

上海退休工资如何计算

契税减免怎么办理

契税减免怎么办理

退休返聘人员节假日工资退休人员打工节假日工资如何支付

由双方约定，没有什么特殊规定。

李永添律师

北京市盈科(广州)律师事务所

退休工资如何计算

退休工资如何计算

01:36

挪用公款罪认定标准2022

挪用公款罪认定

挪用公款罪认定标准2022

假日加班如何计算

你好，按照公子基数及加班时间计算，加班工资不得低于正常工资的150%。感谢你的询问，如有其

倒班工作的节假日加班应如何计算

需要结合具体案情分析

法定假日加班应如何计算

法定假日加班付平常300%工资。

你好。劳务合同，只有公司的盖章有没有用啊

常见的处理方式包括：1. 确认合同内容是否完整合规；2. 双方协商补充完善合同；3. 如有争议，可寻

我经过中介介绍进厂上班，没签合同，怎么处理

您可以要求签订劳动合同或通过劳动仲裁维权。选择哪种方式取决于与雇主的沟通结果和您的具体需求。

单位能解除劳动合同吗,如不能胜任原来工作岗位,两年期病假结束

处理方式包括解除劳动合同并支付补偿金，或者与单位协商调整工作岗位。选择哪种方式应考虑劳动者健康状况、

我是个个体工商户，现在被员工告知没有签订劳动合同怎么办？

从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可

公司要求评估员工，如果评估有问题，扣除员工工资是合理的吗？

您好，请问该员工的行为有明确的规章制度吗

苏州市有没有父母住院的护理假！?

法律分析：父母住院子女的护理假，部分省市规定一年20天，部分规定一年10天，部分省市尚未有规定。法律

请问律师淄博周村公益岗合同到期续签吗？

变更工作岗位的，应当经双方协商一致，如协商不成单位解除劳动合同的，应当支付经济补偿金，根据工作年限计

辞职不让走应该怎么办

可以强行离职或申请仲裁。强行离职需提前通知单位，并保留好通知证据。申请劳动仲裁需准备相关证据，向当地

退休人员劳务合同样本

劳务合同 324

退休人员劳务合同样本

学校离退休人员返聘合同范本

合同范本 324

学校离退休人员返聘合同范本

厦门退休人员聘用合同范本

聘用合同 324

厦门退休人员聘用合同范本

教师休病假申请书

合同范本 324

教师休病假申请书

教师病假申请书

常用文书 324

教师病假申请书

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

北京律师北京找律师北京劳动纠纷律师北京劳动合同纠纷律师

海淀区律师朝阳区律师东城区律师西城区律师丰台区律师石景山区律师房山区律师大兴区律师通州区律师顺义区律师昌平区律师密云区律师怀柔区律师延庆区律师平谷区律师门头沟区律师

北京房产纠纷律师北京公司法律师北京合同纠纷律师北京婚姻家庭律师北京交通事故律师北京劳动纠纷律师北京刑事辩护律师北京债务债权律师