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没有签劳动合同,工作一个月,不给发工资

劳动纠纷

2015-08-04 14:46:55

看你自己是不是想要继续在这个单位干下去了。如果想辞职，那就要求发工资。双倍的工资得要超过一个月仍然没有签到劳动合同才能主张。超过一个月仍然没有签合同的，适用双倍工资。去劳动争议仲裁就可以了。
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临时工没有签劳动合同

工作两个月没发工资，没有签订过劳动合同

没签合同不给工资的处理方式是，首先进行催告处理；催告后仍不给付工资的，可以申请劳动仲裁；仲裁不能解决

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

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员工试用期劳动合同模板

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合同到期了员工不续签可以领失业金吗

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上了一个月班，公司不给发工资，可是我没签劳动合同

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同几年签一次

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签了合同辞职要赔钱吗

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雇主，不签劳动合同，三个月没发工资

签了劳动合同但单位一个月不发工资的，劳动者可以向人民法院提出申请，由人民法院依法发出支付令，或者申请

没签劳动合同，老板不给工资，

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

本人没有做满一个月,也没有签劳动合同,因

在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。

在酒店工作了一个月,没有签劳动合同,走的

可以结工资的啊

如果不签劳动合同,工作六个月后辞职,可以

可以要求单位支付双倍工资及经济补偿金，单位应当在当日结清全部工资。

未签劳动合同,上班一个月,想辞职.

工资可以要。欠薪可去法院申请支付令。如果是在试用期的提前3天书面辞职就行。

实习期间扣了6分，实习期后处理会延长实习期吗？

实习期内扣分的不一定会延长实习期，要视下列情况而定：1、如果是c类以下驾驶证的，不会延长实习期，只要

你好。在终止合同之前公司找个理叫员工休息，怎么办

公司让休息需谨慎应对。如认为公司行为合法且合理，可遵守安排；若认为不合法，可拒绝并收集证据，向劳动监

但是社会保障还不够。公司解雇了我。有相应的补偿吗？

劳动者到法定退休年限，劳动合同终止。用人单位要给劳动者办理养老保险的相关手续的

怎么办？投诉在哪里？

建议到劳动局投诉

您好我想咨询一下北京产检假一共几天？北京晚孕产假一共多少钱

北京产假多少天北京地区所涉及到的厂家规定一般可以享受30天的生育奖励，这个是不加上国家规定产假的，

请问签了实习合同，可以直接离开吗？

您好，结合具体情况判断

做六休一不给休息咋办

首先，尝试与雇主沟通，提出合理休息需求。若雇主拒绝，可收集工作记录等证据，向劳动监察部门投诉。若投诉

我与劳务公司签了劳务合同但是没有签劳动合同，我与用人单位商量

不可随时走人。若在试用期，提前三日通知单位并办理离职手续；若非试用期，则需提前三十日书面通知并办理手

广东职工劳动合同

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