工作将近2年，已过试用期，公司要求重新签订一个半年的试用期，如果签订了，在此阶段公司提出解除劳动合同，我是否能拿到经济赔偿，可以拿到多少。
其它综合
2015-09-16 13:42:45
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律师解答共有8条
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你好，公司的做法违反劳动法的，可以劳动仲裁的，经济补偿根据你的实际工作时间支付
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得不到赔偿 。。。。
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可以，约定的试用期无效。追问：乙方根据业务实际，制定个人试用期工作承诺，并接受甲方全程要求及管理，年终进行述职盘点。如若个人承诺的工作事项未达成，乙方自愿与甲方解除劳动合同。
这个约定我签订了的话，如果未完成工作事项，公司与我解约的话，我能拿到赔偿吗？能拿到多少。 -
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