试用期员工在病假期间被公司解聘
合同纠纷
2015-08-22 07:01:36
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是可以主张单位支付工资的，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。
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是可以主张单位支付工资的追问：您好律师！ 我想咨询一下，我的情况是2015年5月5日进入单位办理入职手续的，按照规定三个月后就转正了，合同是一签三年的，但是呢我从一开始就拿着转正的工资，近期身体不好总是请假跑医院，工作上的事情也很耽误影响，可是医生的病假单是从7月29日至8月11日，然而在7月30日下午主管通过电话形式说辞退我，给到我的理由是：不适合该公司，不胜任该岗位，与同事之间不合群不团结，7月31日提交的病假也被打回，在我没同意没交接的情况下帮我把离职提交了，我想请问下公司这样的做法是否正确合理呢？我是否可以维权呢？
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可申请劳动仲裁，要求赔偿。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
