我是一个单位的打字员，单位年初制订了签到制度，以管理员工，如果一天没有签到就试为旷工，并且旷工一次扣5分，每分10元钱，我由于大意，三次没有签到，单位以这个理由，给我扣款150元，请问这样的制度是否合法，就连请病假也要扣分，这样的制度是否合法，扣我的钱是否具有法律依据！谢谢律师！

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