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会计给公司造成经济损失但并非故意…而且未签订劳动合同…可以要求其承担损失吗？

劳动纠纷

2015-08-17 16:47:49

你好！按照用人单位的相关规章制度进行处理，情节严重的可以辞退该劳动者。若需帮助可委托本律师代理维权，欢迎来电预约面谈事宜，面谈时请携带全部相关证据材料。
需要结合具体的案情确定的
看具体情况对待

追问：非恶意的…是过失呢？
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