公司没有合适职位安排我，要辞退，应该怎么补偿我？按基本工资补偿，还是按平均工资补偿，有一张补偿协议，只说补偿8个月，没说按什么标准补偿，如果补偿标准不同意见，我签了，可以毁约吗？
劳动纠纷
2015-07-30 23:20:32
共有2位律师解答
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是应该按平均工资赔偿的，如果合同上没有说清楚到底是按什么标准赔，那么公司如果按基本工资赔的话，你可以申请仲裁，要求按平均工资赔，但8个月的期限还是应该遵守的。希望我的回答可以帮助你！追问：那是按应发工资的平均工资，还是按实发工资的平均数补？
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如果单位违法解除或终止劳动合同，员工可要求恢复劳动关系或按经济补偿金2倍的标准支付赔偿金，此外或可争取其他款项。可在律师帮助下收集保留证据并依法维权，律师费可要求单位承担。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
