我爸1999年到单位工作，2015年62岁，今年3月被辞退，期间没签过劳动合同，没买过社保，最后一年平均月工资1200，单位领导只赔偿6000元，他们说08年以前工龄不计算，60岁后两年又不计算，是这样的吗？
劳动纠纷
2015-07-30 09:34:45
共有1位律师解答
-
若用人单位与员工协商解除劳动合同，应当按照第四十七条的规定支付经济补偿金。劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按照一年计算，不满六个月的，则支付半个月工资。若用人单位单方面解除劳动合同，这是违法的，应当按照第八十七条的规定支付双倍赔偿金。即：按照以上计算方法得出结果后再乘以2。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
