4年前，公司职工在工作中扳手腕导致手臂骨折，公司当时为了减少他们双方的损失，就拟了一个工作受伤理由申报了工伤，劳动鉴定为9级，现在他提出辞职，如果按照程序走，公司该支付他一笔就业补助金，同时给他申请伤残补助和医疗补助。但是，公司领导不同意支付他就业补助金。如果他向法院起诉，公司要做什么准备最好？
劳动纠纷
2015-07-29 21:14:32
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应该按照工伤标准给
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
