法律咨询

员工上班途中闯红灯被车撞伤，造成脑震荡，至今休息已将至六个月，公司要求她来上班，她总是说头有时痛，到她治疗的医院开病假证明，一休就是一个月。请问，企业怎样合法要求员工到公司上班？

合同纠纷

2015-07-28 18:42:22

发通知要求来上班，不来上班就解除合同。如解除需要注意解除日至少在通知发出后一个月后，还需要支付这一个月的代通知金

追问：像这类的解除劳动合同需要做其他补偿吗？谢谢！
按公司规章制度办，另外公司也可以带相关病历到医疗部门进行咨询。
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