您好 ：在我入职时（4月前），本人已经在 劳动合同签名，至今公司未给合同，是否可以认同公司没和我签合同，我在要离职，公司是否应该给我补偿三月工资 ？
劳动纠纷
2015-07-28 18:58:06
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只要你签了，又不能认定为没有签书面劳动合同。如果你现在离职应该视为自动离职是没有经济补偿。
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一般不行的追问：难道不算公司违法吗？我的主张不能？解答：你都签劳动合同了，没有双倍工资
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在我入职时（4月前），本人已经在劳动合同签名，至今公司未给合同，是否可以认同公司没和我签合
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你好，我想要咨询下，我公司未与一些员工签订正式的劳务合同，然
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我想咨询下，我们之前和公司签订了一份劳动合同，但是一直保留在分公司没有盖章，现在公司以劳动合同
夏英律师已解答获取解答 >
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在我入职时（4月前），本人已经在 劳动合同签名，至今公司未给合同，是否可以认同公司没和我签合
宋乾修律师已解答获取解答 >
在我入职时（4月前），本人已经在劳动合同签名，至今公司未给合同，是否可以认同公司没和我签合
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在我入职时（4月前），本人已经在劳动合同签名，至今公司未给合同，是否可以认同公司没和我签合
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