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我入职时,公司拿的是没有经过劳动局的合同,上面写着我的职位是设计师,但是现在(我入职一年了)公司要求我做雕刻机操作员(体力活,抬板,换刀等),我已经坚持了40天,实在干不下去,想辞职,请问:1,公司这种行为是否合法2,我是否有权立即辞职并要求公司按照雕刻机师傅的工资对我支付40天的劳动报酬?
其它综合
2013-04-29 16:51:40
共有3位律师解答
公司擅自调岗违法,你可以解除劳动合同并要求经济补偿,另40天的工资可以要求补足。
公司的行为违反了劳动合同和劳动法。
可以要求的
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