我入职时，公司拿的是没有经过劳动局的合同，上面写着我的职位是设计师，但是现在（我入职一年了）公司要求我做雕刻机操作员（体力活,抬板，换刀等），我已经坚持了40天，实在干不下去，想辞职，请问：1，公司这种行为是否合法2，我是否有权立即辞职并要求公司按照雕刻机师傅的工资对我支付40天的劳动报酬？
其它综合
2013-04-29 16:51:40
共有3位律师解答
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公司擅自调岗违法，你可以解除劳动合同并要求经济补偿，另40天的工资可以要求补足。
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公司的行为违反了劳动合同和劳动法。
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可以要求的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
