劳动者未与用人单位签订劳动合同，只上三天班就自行离开，但是现在却以“劳动者与用人单位均无法证明劳动者离职原因，可视为用人单位提出且经双方协商一致解除劳动合同，用人单位应向劳动者支付经济赔偿”为依据起诉用人单位，请问这种情况下，用人单位应该怎么办呢？
劳动纠纷
2015-07-28 10:14:47
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