法律咨询

单位离职人员三个月未发工资，怎么处理

劳动纠纷

2015-07-28 22:34:33

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

试用期辞职公司不发工资怎么办

离职的员工公司未发工资这种怎么处理

如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

公司解散员工怎么赔偿

公司解散员工怎么赔偿

01:37

无证驾驶加酒驾撞死人怎么处罚

酒驾处罚标准

无证驾驶加酒驾撞死人怎么处罚

精神损害抚慰金由交强险赔偿么

交强险赔偿标准

精神损害抚慰金由交强险赔偿么

公司不发工资，已经3个月了。怎么处理

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

没签合同试用期怎么辞职

01:25

车辆交强险财产损失赔偿限额为多少

交强险赔偿标准

车辆交强险财产损失赔偿限额为多少

辞职了工资三个月都不发，我该怎么处理

讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调

公司三个月没发工资了，怎么办

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

三个月试用期过后单位不及时转正,现在第五个月了，没发转正工资

你好，可以留存证据向当地劳动监察大队反映情况。

公司三个月未发工资

你好，申请劳动仲裁。

公司三个月未发工资

可申请劳动仲裁，要求足额支付工资及补偿金。

离职后,单位未发工资

你好，可以申请劳动仲裁或者向当地的劳动监察大队投诉。

员工拒绝加班，公司扣除绩效合法吗？

可以劳动仲裁索赔

公司规定加班可以调整休息，但调整休息被扣除是合法的吗？

实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不

想辞职，但是怕她不退还押金，该怎么办？

一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。

如果销售人员在店里和客人吵架，他会被解雇吗？如果他被解雇了，

你好，若协商不成，可申请劳动仲裁

现在企业要求每年签订劳动合同，合法吗？

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资

公司不支付产假工资，目前在劳动仲裁，出结果后我可不可以要求跟

可以。处理方式：1. 协商解决，与公司沟通要求支付产假工资及经济补偿；2. 如公司拒绝，可向劳动仲裁

进厂实习期与扣工资的问题

作为实习生，避免旷工的关键在于加强时间管理和自律。建议您提前规划好工作和休息时间，确保按时到岗。如遇

进厂工作实习期和扣工资的问题

如果实习生认为实习单位扣工资的行为不合理或存在违法行为，可以通过以下途径维护自己的权益：首先，与实习

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

大庆律师大庆找律师让胡路区律师让胡路区找律师大庆劳动纠纷律师大庆劳动合同纠纷律师

杜尔伯特律师林甸县律师肇源县律师肇州县律师萨尔图区律师龙凤区律师让胡路区律师红岗区律师大同区律师

大庆房产纠纷律师大庆公司法律师大庆合同纠纷律师大庆婚姻家庭律师大庆交通事故律师大庆劳动纠纷律师大庆刑事辩护律师大庆债务债权律师