公司三个月未发工资,自己实际工资是每月2800元,可是劳动合同上写的是1600元,怎么办?
合同纠纷
2013-12-03 17:11:55
共有4位律师解答
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公司拖欠工资是不合法的，员工有权要求公司支付，也可以向当地劳动站申请劳动仲裁。
公司没有按法定标准及时间支付工资或加班工资，员工可以以此被迫提出离职，要求每工作一年公司支付一个月工资作为补偿金，同时员工工作期间的工资也可以要回。 -
提出被迫辞职并且申请劳动仲裁要求支付经济补偿。
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可以去劳动局投诉或委托律师申请劳动仲裁要求支付工资及相应的赔偿
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
