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劳动合同签了2年，做了一年零6个月，公司不再聘用，如何补偿？

劳动纠纷

2015-07-27 22:17:13

这个是请问不聘用的原因是否是你自身存在过错？
如果没有，用人单位违法与你解除劳动合同，则需向你给付4个月工资的赔偿金！！！！
补偿2个月，
请问不聘用的原因是否是你自身存在过错？
如果没有，用人单位违法与你解除劳动合同，则需向你给付4个月工资的赔偿金。
公司解雇需要支付一年2个月的经济赔偿金，具体咨询电话联系我。
赔偿四个月工资
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签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

我在公司工作了5年半，公司不续签合同，该如何补偿我？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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三年合同到期公司不续签有补偿吗

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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劳动合同到期变更劳务公司有补偿吗

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不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

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不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

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支付11个月本人公司，并支付1.5个月的经济补偿金，同时补全社保

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