法律咨询
私企员工怀孕了,工作环境很大甲醛味道,不给请假怎么办?
劳动纠纷
2015-07-27 11:37:13
共有1位律师解答
可向市社保局反映,以寻求合理解决。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
女职工怀孕公司不续签合同有补偿吗
劳动合同纠纷
5545
我妻子刚怀孕,身体不舒服,公司不批准离职也不请假,每天加班到
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬
人咨询过
继续咨询
员工怀孕调岗申请书范本
财会
324
孟翔律师
广东尚尧律师事务所
公司倒闭员工怎么赔偿?
02:13
2345
产假公司不发工资怎么办
8941
转账支票背书有限额吗
转账支票背书
怀孕期间,孕吐反应大,想请假休息,公司不批假,怎么办?
员工孕期期间频繁请假,无正当理由的,用人单位可以拒绝其请假请求;怀孕7个月以上,确实无法继续劳动,用
人咨询过
继续咨询
北京市事业单位聘用合同范本
聘用合同
324
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期不给工资怎么办
01:23
2345
现房销售合同要网签吗
现房销售
怀孕期间有三甲医院开的请假条,公司不批怎么办?
女职工在孕期期间经常请假,如果严重违反用人单位的规章制度,单位可以依法解除劳动合同;如果女职工怀孕7
人咨询过
继续咨询
最新临时务工劳动合同样本(城乡劳动者)
财会
324
商场新装修好甲醛超标,员工是否可以拒绝上班?
是可以跟单位来协商的
人咨询过
继续咨询
请问上班的地方甲醛超标,再加上有有孕妇,但公司没人管,怎么办
可以向环保部门投诉
人咨询过
继续咨询
我是一名怀孕两个月的孕妇,在场工作四年,工作坏境有噪音,还有
这是可以的
人咨询过
继续咨询
没有签合同,需要提前多久说啊
劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失
人咨询过
继续咨询
如何赔偿员工的报废
你好,协商不成可以起诉解决赔偿问题
人咨询过
继续咨询
我签了劳动合同,交了社会保障,是应届毕业生吗?
可以向劳动局投诉
想问下休婚假扣除绩效工资合法吗?
不合法。休婚假时,公司应支付全额工资。如公司扣绩效工资,可先与公司沟通协商,要求补发;协商不成,可向
我想问一下被迫离职应该要求什么赔偿
您好,须看是否给公司造成损失
签的是劳务合同,现在食堂被第三方承包了,我现在还没有退休还处
你自己不做的话 是没有赔偿的
如果是和第三方签的劳动合同,投诉是投诉第三方,还是用人单位
投诉第三方还是用人单位,需视情况而定。通常可先与责任方协商,协商不成可申请调解或仲裁,甚至提起诉讼。
口头和领导沟通,没有把辞职新给领导,这种情况算提前30天交辞
您好,可以解决,可以处理
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
达茂旗律师
固阳县律师
土默特右旗律师
东河区律师
昆都仑区律师
包头青山区律师
白云矿区律师
九原区律师
石拐区律师
呼和浩特律师
包头律师
通辽律师
鄂尔多斯律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权